Se vedi la riunione periodica come mero obbligo normativo, stai perdendo un'occasione di crescita.

Come da art. 35 del D. Lgs. 81/08, la  riunione periodica per la sicurezza  è obbligatoria per le aziende con più di 15 dipendenti.

Una  struttura aziendale complessa  rende più difficoltosa la sua organizzazione. Se non pianificata a dovere, poi, la riunione periodica diventa un freno all'efficienza aziendale:

➡️ Si investe tempo in modo poco efficace, organizzando più riunioni sugli stessi temi
➡️ Si fatica a individuare i punti critici dei processi HSE, con costi derivanti da inefficienze
➡️ Si rischia di non avere una panoramica certa della produttività del team HSE

Inoltre, vederla unicamente come adempimento formale significa rinunciare all'occasione di innovare come azienda  e migliorare la produttività.

La riunione periodica può essere trasformata  da mero adempimento a strumento strategico  per migliorare concretamente la salute e sicurezza, e di riflesso l'intera azienda, coinvolgendo tutte le figure nel processo.